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2020-11-27热烈祝贺中?;闼祭臀窆厩乔ㄖ?!
热烈祝贺我公司于2020年11月30日乔迁至阜阳市颍州区城南新区置地双清湾中心写字楼20楼2009室。 为满足公司业务扩张、团队壮大需求,经...
2019-7-31查收!2019年阜阳市最新社?;⒉?!
一般来说,各地方社保的缴费基数是根据各省每年平均工资的300%和60%确定的,故每年都会有所调整。阜阳市的社?;话慊嵩诎不帐》⒉际∑骄?..
2020-3-31签订劳务派遣协议需要注意什么?
签订劳务派遣协议需要注意什么/与劳务派遣单位怎么合作/劳务派遣公司怎么选择? 签订劳务派遣协议需要注意什么?随着越来越多的企业选择吧公司业务...
2020-3-30劳务派遣公司可信吗?
劳务派遣公司可信吗?/使用劳务派遣工有什么优势? 劳务派遣公司是怎样的?劳务派遣用工方式是不同于传统企业的一种社会资源组织新形式。劳动者与企...
2020-12-7个人发生工伤如何维权?公司不处理工伤认定该怎么办?
尽管我国颁布了相关劳动法律法规用于?;すと说暮戏ㄈㄒ?,但在现实生活中,许多用人单位不遵守法律法规,用人单位侵犯工人的合法权益的现象时有发生。...
2020-12-15劳务派遣工应该占多少比例?
劳务派遣形式是企业在正常经营过程中,能够满足企业自身工作和发展的需要而采用的一种用工方式,对企业而言,劳务派遣具有许多优点。但在实际操作中,...
2020-12-14正规专业的劳务派遣需要什么样的资质?
随着时代经济的发展,越来越多的人选择劳务派遣公司,但如何选择劳务派遣公司?正规专业的劳务派遣需要什么样的资质? 一、正规专业的劳务派遣需要哪...
2020-12-4外地打工人社保怎么交?
随着社会的发展,贫富差距的进一步扩大。 城市中的人们越来越富裕,农村中的人们越来越穷。 为了获得良好的经济条件,村里人会选择外出打工赚钱 ,...
2020-12-3企业用劳务派遣员工好不好?
派遣员工是由劳务派遣公司派遣到企业工作的工人。 派遣员工是近年来出现的一种雇佣模式。 这种雇佣的特点是员工不直接和公司签劳动合同,而是和劳务...
    政策法规
    劳务派遣暂行规定
    (图片来源互联网) 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现...
    【案例】挂靠经营,工伤由谁来赔?
    案例介绍 李先生是皖K*******车辆驾驶员,但是车辆的实际拥有者是马先生,李先生是将车辆挂靠在A公司经营,A公司也是车辆的登记车主。李先生驾驶皖K*****...
    【案例】在工作时间因工作受伤就一定能通过工伤认定吗
    案例 小乐是00后,生于2000年10月份,初中毕业后于2015年7月份就到了某广告牌公司从事广告牌安装工作。2016年4月,小乐在安装墙体广告时,从二楼坠落,...
    【案例】员工拒绝加班,公司是否可以开除员工?
    案例: 小李今年刚毕业,刚参加工作,目前就职于一家销售公司。由于公司季度末业绩压力大,要求所有员工季度末都需要加班去冲业绩,已经连续加班一个多星期了。有一天下班...
    【案例】员工主动放弃参保后,还能要求单位补缴社保吗?
    案 例 介 绍 李某在某公司任职,双方约定的基本工资为3000元。但在公司与其签订劳动合同后,要为李某购买五险时,李某提出不想缴纳社保,并提出与公司签订自愿放弃...
    2019年工伤保险新缴费比例是多少
    社保每个月都在缴纳,大家虽然对社保每月缴纳的费用比较熟悉,但对具体的险种了解多的也就是养老保险和医疗保险,但其他三险也是非常重要的,接下来,我们了解下工伤保险的...
    劳务派遣如何解除合同?
    被派遣劳动者有劳动合同解除权,劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。 根...
    如何认定工伤?
    一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...
    劳务派遣合同可靠吗?
    劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。随着企业的发展,会把许多非核心业务承包出去...
    劳动法关于辞退员工补偿的规定
    劳动法关于辞退的员工补偿具体有哪些规定呢,如何才能获得补偿呢,下面让我们看看有关的规定: 1、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
    2019年关于退休工资新规定你了解多少?
    退休工资是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险...
    工伤保专题
    工伤保险可以单独购买吗?
    工伤保险对于保障劳动者在工作期间发生的意外伤亡情况,无论对于个人还是企业,都起到...
    企业可以单独为员工购买工伤保险吗?
    阜阳购买社保能只单交工伤吗? 工伤保险作为五大险之一,是可以单独为员工缴纳的,并...
    发生意外,如何认定为工伤?
    一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
    【案例】员工发生工伤后公司是否要及时救助?
    案例 小张是一家建筑公司的职工,有一天在施工现场工作时没有注意身后的吊车,不小心...
    由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
    工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...

    资讯天地
    热烈祝贺中?;闼祭臀窆厩乔ㄖ?!
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    签订劳务派遣协议需要注意什么?
    签订劳务派遣协议需要注意什么/与劳务派遣单位怎么合作/劳务派遣公司怎么选择? 签...
    劳务派遣公司可信吗?
    劳务派遣公司可信吗?/使用劳务派遣工有什么优势? 劳务派遣公司是怎样的?劳务派遣...
    劳务派遣工应该占多少比例?
    劳务派遣形式是企业在正常经营过程中,能够满足企业自身工作和发展的需要而采用的一种...
    正规专业的劳务派遣需要什么样的资质?
    随着时代经济的发展,越来越多的人选择劳务派遣公司,但如何选择劳务派遣公司?正规专...
    外地打工人社保怎么交?
    随着社会的发展,贫富差距的进一步扩大。 城市中的人们越来越富裕,农村中的人们越来...
    企业用劳务派遣员工好不好?
    派遣员工是由劳务派遣公司派遣到企业工作的工人。 派遣员工是近年来出现的一种雇佣模...
    换公司之后公积金怎么办?
    我们在更换工作后,可能会担心自己的社保公积金会断交,毕竟一旦停止缴费,有很多福利...
    社保问题
    查收!2019年阜阳市最新社?;⒉?!
    一般来说,各地方社保的缴费基数是根据各省每年平均工资的300%和60%确定的,故...
    离职后公司缴纳的社保怎么办?
    离职后公司缴纳的社保怎么办?社?;臼堑ノ幻吭挛肮そ赡傻?,并且单位需要缴纳大部...
    公司为员工缴纳社保的流程是怎样的?
    企业如何为员工缴纳社保?用人单位为职工缴纳五险是国家法律规定的,是企业必须承担的...
    社保是全国通用吗?异地能报销吗?
    社??梢匀ㄓ寐?近年来,社保政策不断更新,政策也不断为大家获得更多更大的福利...
    社保五险能够断交多久?
    社保能够断交多长时间? 五险也就是我们常常说的社保,包括养老、医疗、生育、失业和...
    社保和新农合一样吗?能同时报销吗?
    安徽老家不少在外地打工的朋友,有些人单位在工作地缴纳的有社保,也在农村老家每年缴...
    出差期间意外受伤,一定会是工伤吗
    案 例 任某是一家广告公司的员工。8月1日受公司委派去外地出差谈业务,当天下午五...
    社保缴满15年,有三种情况依然领不到养老金
    养老金,也就是退休金,作为老年生活的一种物质保障,使得老有所养,许多人都在缴纳社...
    工伤保
    工伤保险可以单独购买吗?
    工伤保险对于保障劳动者在工作期间发生的意外伤亡情况,无论对于个人还是企业,都起到...
    企业可以单独为员工购买工伤保险吗?
    阜阳购买社保能只单交工伤吗? 工伤保险作为五大险之一,是可以单独为员工缴纳的,并...
    发生意外,如何认定为工伤?
    一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
    【案例】员工发生工伤后公司是否要及时救助?
    案例 小张是一家建筑公司的职工,有一天在施工现场工作时没有注意身后的吊车,不小心...
    由工伤保险基金支付的工伤待遇有哪些?
    工伤保险基金支付的工伤待遇具体有以下内容: 1、工伤医疗费; 2、康复性治疗费;...
    关于2019社保改革工伤保险新政策的六大关键问题
    (图片来源互联网) 工伤保险对于每个职工来说都是非常重要的保险,在工作期间,我们...
    关于工伤保险业务的理赔
    --及时送医救治 发生事故单位及时将伤员送医救治,原则上工伤事故医疗费用由贵单位...

    我们的优势


    中?;闼祭臀穹裼邢薰臼窃诠ど绦姓棵抛⒉?,经劳动保障局批准,具有劳务派遣资质的企业。 我公司自2007年成立之初便致力于为用工单位和务工者服务,主要业务包括为员工单独办理工伤保险以及社保代理、代发工资、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务。 我公司在多地设立分公司办事处,公司成立至今秉着“诚信、创新、专业、共赢”的企业精神先后为众多家企业提供专业的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。 人事代理...

    公司简介

    企业名片


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